【面试反问技巧干货！这样问offer拿到手软💌】

姐妹们！面试到最后考官问“你还有什么问题吗？”千万别傻傻说没有啊！！这个问题可是隐藏加分项✨ 答得好直接让HR眼前一亮，真心建议🐴住这份反问攻略～

🔍 面试必问10大高质量问题：

1️⃣ 这个岗位的核心考核指标是什么？团队希望我带来哪些价值？

2️⃣ 公司是否有针对新人的培训体系或mentor制度？

3️⃣ 晋升通道是怎样的？什么样的人在这里成长更快？

4️⃣ 公司业务分布广泛，未来是否有轮岗或外派机会？

5️⃣ 和同行相比，咱们公司的核心优势在哪里？

6️⃣ 项目中会有资深同事带教吗？新人如何快速上手？

7️⃣ 团队氛围和成员特质一般是怎样的？

8️⃣ 是否支持在职学习？有没有相关补贴政策？

9️⃣ 公司文化中最看重的一点是什么？

🔟 是否可以参观一下办公环境？

💡 小tips：

薪资福利、年假年终这类问题，如果面试官没主动提，建议等到谈offer阶段再聊哦～如果是职场小白，更要多展现你的积极态度！

最后可以真诚问问：“您觉得我今天表现如何？有哪些可以改进的地方？”既能表决心，还能get实用反馈，下次面试更从容✌️

✨ 另附招聘板块 ✨

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